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科技入侵,Slave or Master? (非HR技术宅慎入!)
2017-01-23
松下幸之助:选人的十大标准和70%的用人智慧
2017-01-22
工作没做好,怎么解释?
2017-01-20
华为新员工入职:180天详细培训计划
2017-01-19
别用年会衡量企业文化,这六大误区妨碍企业经营
2017-01-18
逻辑层次,如何在培训中应用?
2017-01-17
为什么我说OKR在中国99.9%的公司根本行不通?
2017-01-16
从面试细微之处,甄别高潜人才胜任风险
2017-01-13
三个原则,让培训创造新的活力!
2017-01-12
叶阿次:未来25年,人力资源50%的工作要么消失,要么改变
2017-01-11
跨界团队如何“破墙”
2017-01-10
一句话聊一聊OKR
2017-01-09
上每个人都自带“成长因子”,你造吗?
2017-01-06
管理者应该知道何为“非暴力沟通”!
2017-01-05
钱给少了,人才还是不是人才?
2017-01-04
2017年这些"新规"关乎你的衣食住行
2017-01-03
如何做好人"财"管理
2016-12-30
百度,是这样吸引低头一族学习的......
2016-12-29
HR老兵告诉你:什么才是“好规划”
2016-12-28
一图秒懂 | 年终总结报告怎么写?
2016-12-27
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