国庆节后入职当月算满勤吗？
时间：2023-10-13 16:58:42 来源：连云港市恒源人才科技有限公司 人气：705
疑问：国庆节后入职当月算满勤吗？
答：法律对此暂无明文规定，主要看劳动者与用人单位是否有特别约定。若无特别约定，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。由此可知，如用人单位与劳动者在法定休假日前已经建立劳动关系的，则用人单位应依法支付法定休假日的工资。否则若无特别约定，在法定公休日后入职的，一般不应算满勤，即用人单位可不支付法定休假日应支付的工资。如法定休假日后涉及调休的，则用人单位应按照下列标准支付劳动者加班工资或安排调休。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬